Willkommen bei Nordic Diversity Trainers
Unsere Gründer, Susheela Daniel und Christian Thibault
Nordic Diversity Trainers ist eine strategische HR- und Diversity-Beratung, die 2018 in Helsinki, Finnland, gegründet wurde. Mit jahrzehntelanger Erfahrung haben unsere Gründer Christian Thibault und Susheela Daniel maßgeblich dazu beigetragen, Diversity-Initiativen in NGOs, Unternehmen und Regierungsprojekten voranzutreiben. Heute nutzen wir ein breites Netzwerk von Expertinnen, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kundinnen anzubieten. Unser Team schöpft bei seiner Arbeit für Sie sowohl aus akademischer Bildung in den Bereichen Pädagogik, Soziologie und Betriebswirtschaft als auch aus der Erfahrung in NGOs und Unternehmen und spricht u.a. Finnisch, Schwedisch, Deutsch, Englisch, Spanisch, Tamil und Suaheli.
“Christian Thibault hat einen genauen Blick auf die Strukturen und Dynamiken von Organisationen. Er weiß, wie man Menschen erreichen und bewegen kann.”
Unsere Erfahrung
Unser Team für das Finnische Ministerium für Wirtschaft und Arbeit.
Als nordisches Unternehmen haben wir mit Ministerien, Unternehmen und NGOs in Finnland und Europa zusammengearbeitet. In Deutschland haben wir Projekte mit Ministerien, Forschungsinstitutionen und Organisationen umgesetzt, um nachhaltige Veränderungen zu erreichen. Einer unserer Gründer, geboren in Bonn, bringt lokale Expertise direkt in unsere Arbeit im Deutschen Sprachraum ein.
Beispiele unserer Arbeit:
Entwicklung eines Videokurses zum Thema Vielfalt und Zugehörigkeit für die Riveria Berufsschulen
“Vielen Dank an Nordic Diversity Trainers. Ihr seid ein großartiges Produktionskollektiv. Wir, die wir im Rahmen des Projekts “Schüler Stimmen” und an den Online-Studienangeboten des eRiveria-Campus arbeiten, sind mehr als zufrieden!
Ein besonderer Dank gilt den Studierenden der Videoproduktion. Die Stimme der Studierenden und die Botschaft der Gleichberechtigung sind unwiderlegbar.”
Erstellung eines DEI Leitfadens und Grundkurses für das Finnische Wirtschafts- und Arbeitsministerium:
Unser Leitfaden zur Arbeit gegen Rassismus für den Finnischen Bund für Volksbildung“ , eine Organisation, die Erwachsenenbildung, Demokratie und kulturelle Aktivitäten fördert.
Unser Leitfaden für das Finnische Wirtschafts- und Arbeitsministerium
Unser Leitfaden für DEI Manager und Trainer
Warum Vielfalt zählt
Organisationen mit überdurchschnittlicher Vielfalt erzielen bis zu 35 % bessere Ergebnisse. Vielfältige Teams fördern Innovation, erweitern den Talentpool und stärken die Resilienz in Krisenzeiten.
Was wir bieten:
Lösungen, um Ihre Prozesse mit Ihren Werten in Einklang zu bringen und die Vorteile von Vielfalt optimal zu nutzen.
Werkzeuge, um Mobbing zu bekämpfen und effektiv mit rassistischen Vorfällen umzugehen.
Unterstützung, um Krisen in Chancen für Wachstum zu verwandeln.
Unsere Programme und Dienstleistungen
Unsere Angebote werden von diversen Teams entwickelt, um nachhaltiges Wachstum während der Transformation hin zu Gleichstellung und Gerechtigkeit zu gewährleisten.
Workshops & Schulungen: Erprobte Formate wie Diversity-Seminare, Respekt-Klassen und Interventions Workshops.
Individuelle Lösungen: Maßgeschneiderte Programme, die auf die spezifischen Bedürfnisse Ihrer Organisation abgestimmt sind.
Beratung & Moderation: Expertenunterstützung in Teamentwicklung, Stakeholder-Management und Krisenbewältigung.
